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作者:常凯
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2003, (04), pp.1-5CNKI
摘要:在经济全球化下,企业社会责任运动作为协调劳资矛盾的手段之一,在我国逐步开展起来。当前,将这项运动纳入劳动法制轨道,对于劳工权利保障和提高企业国际竞争力,都具有积极的影响。
被引频次:231下载频次:1538
作者:杨福忠 , 兰建勇 , 窦竹君
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2004, (04), pp.32-36CNKI
摘要:农民工合法权益受损的原因不在于制度供给不足,而在于法律、政策没有得到有效实施。应当建立一种长效机制把保障农民工权益的法律、政策和措施切实得以落实,使对农民工合法权益的保障力度不因各级政府,特...
被引频次:42下载频次:526
作者:信卫平
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2004, (03), pp.12-14CNKI
摘要:行业收入差距不断扩大是我国当前劳动力市场的一个重要特征。原因在于各行业职工工资增长速度不同。这与行业垄断性经营有关。因此,要缩小行业收入差距就要最大限度地消除经济运行中的垄断性经营。
被引频次:44下载频次:960
作者:沈琴琴
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2003, (06), pp.1-6CNKI
摘要:随着改革开放的不断深入,中国的劳动关系日益复杂多变,由行政化的利益一体型通过利益分化向市场化的利益协调型转变。劳动关系的重大变革,要求工会就劳动就业、工资分配和社会保障等职工劳动经济权益保障...
被引频次:27下载频次:494
作者:佘云霞
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2004, (01), pp.13-17CNKI
摘要:在日常政治、经济生活中,谈判无所不在。集体谈判是战后市场经济国家处理劳资纠纷的最主要手段。从理论上看,集体谈判应具备三个基本的条件:一是谈判的行为体是理性的;二是谈判涉及到利益的协调与交换;...
被引频次:24下载频次:610
作者:王贤森
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2003, (06), pp.54-57CNKI
摘要:集体协商是当今世界各市场经济国家普遍推行的协调劳动关系的一项劳动法律制度。在近百年的历史演进中,西方各国工会在推进该项制度的实践中,创造并积累了不少可贵经验。在我国建立和发展社会主...
被引频次:21下载频次:1044
作者:林莉
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2002, (02), pp.83-85CNKI
摘要:诚信是《公民道德建设实施纲要》的基本内容之一 ,时代和现实要求大学生应当成为具有较高诚信品质的群体。当前 ,在大学生中进行诚信教育 ,培养大学生的诚信品质 ,对于适应社会转型 ,迎接新世纪的挑战 ,具...
被引频次:53下载频次:420
作者:时颖
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2004, (03), pp.62-65CNKI
摘要:我国工会法对工会的本质属性已作了概括,但是现代企业三权中对劳权的漠视、劳资关系的恶化构成了修改《工会法》的现实动因。工会法的修改过程是人们对市场经济下劳动关系及劳动者权益保护的思索...
被引频次:20下载频次:849
作者:张鸿燕
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2002, (04), pp.83-86CNKI
摘要:新加坡道德教育坚持以东方价值观为核心 ,在兼容东西方古今德育精华的基础上不断改变和完善 ,形成了自身的鲜明特色。这就是 :坚持把德育放在首位 ;大力推行儒家伦理教育 ;重视国家意识培养 ;注重东西方德...
被引频次:27下载频次:502
作者:姜颖
来源:[J].工会理论与实践.中国工运学院学报, 2003, (03), pp.40-43CNKI
摘要:自1994年以来,为适应建立社会主义市场经济体制的需要,我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。这些法律的制定和实施对于维护劳动者权益,建立协调稳定的...
被引频次:26下载频次:462

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