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作者:赵曙明
来源:[J].外国经济与管理, 2011, (01), pp.1-10CNKI
摘要:近年来,在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下,企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征,这就要求人力资源管理理论对变化了的环境做出相应的反应。本文围绕胜任素质、员工敬业...
被引频次:54下载频次:7734
作者:刁丽琳 , 朱桂龙 , 许治
来源:[J].外国经济与管理, 2011, (02), pp.48-57CNKI
摘要:产学研合作是国家创新系统的重要组成部分,对科技发展具有举足轻重的作用。本文从企业、大学和科研机构、产学研合作的渠道以及产学研合作对企业的影响四个方面对国外的相关研究文献进行了系统的...
被引频次:40下载频次:2888
作者:冯军政 , 魏江
来源:[J].外国经济与管理, 2011, (07), pp.26-33+57CNKI
摘要:迄今为止,动态能力的概念界定仍然不清,维度划分和测量也不统一,从而导致动态能力研究难以深入。基于对国外文献的回顾,本文首先对国外现有的动态能力概念研究进行了综述,认为基于能力阶层理论和组织惯...
被引频次:33下载频次:1755
作者:卢泰宏 , 吴水龙 , 朱辉煌 ...
来源:[J].外国经济与管理, 2009, (01), pp.32-42CNKI
摘要:品牌在近三十年成为营销理论和实践中最有影响的活跃领域。品牌理论的不断创新以及品牌实践的发展,展现出丰富多彩又扑朔迷离的画面。其中,哪些是具有里程碑意义的贡献和标志性创新?品牌领域的发展路径和...
被引频次:94下载频次:3263
作者:原磊
来源:[J].外国经济与管理, 2007, (10), pp.17-25CNKI
摘要:国外商业模式研究已经取得了一些很有价值的成果,但仍很不成熟。本文从商业模式的概念本质、体系构成、评估手段和变革过程等方面评介了国外商业模式研究已经取得的成果,并对未来的研究进行了展望。
被引频次:274下载频次:5443
作者:王鑫鑫 , 王宗军
来源:[J].外国经济与管理, 2009, (12), pp.33-38CNKI
摘要:近年来,商业模式创新已成为经济管理研究的一个热点。本文从创新动力、创新途径和创新实施三个方面对国外商业模式创新的研究成果进行了归纳和评价,并对未来商业模式创新的研究方向进行了展望。
被引频次:68下载频次:4502
作者:孙丽辉 , 毕楠 , 李阳 ...
来源:[J].外国经济与管理, 2009, (02), pp.40-49CNKI
摘要:近年来,区域品牌化在世界范围内兴起,并日益成为理论界和区域管理者关注的热点。国外关于区域品牌化的理论研究尚处于起步阶段。本文基于对国外区域品牌化相关研究文献的长期跟踪,从区域品牌化研究的起源...
被引频次:86下载频次:1910
作者:王雁飞 , 朱瑜
来源:[J].外国经济与管理, 2007, (05), pp.32-39CNKI
摘要:员工心理资本是组织获取竞争优势的又一重要来源,心理资本理论为如何获取、开发和有效利用员工的心理资源提供了独特视角。本文在文献研究的基础上,从心理资本的理论基础、概念内涵、结构与测量,以及心理...
被引频次:286下载频次:4671
作者:杨红明 , 廖建桥
来源:[J].外国经济与管理, 2009, (05), pp.45-51+59CNKI
摘要:本文归纳、整合了敬业度的定义和维度,辨析了敬业度与工作卷入、工作满意度等相关概念的区别,从工作因素、心理因素和互动过程三个角度解释了敬业度的决定机理,介绍了敬业度的测量方法,梳理了有关敬业度...
被引频次:64下载频次:1731
作者:李维安 , 王世权
来源:[J].外国经济与管理, 2007, (04), pp.10-17CNKI
摘要:本文在对利益相关者内涵进行认知的基础上,将当前利益相关者治理理论归纳为股东治理观、员工治理观、利益相关者共同治理观和关键利益相关者治理观四种;在对各种治理观进行分析评价的基础上,认为公司治理...
被引频次:144下载频次:3346

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