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作者:杨建君 , 刘刃 , 马婷
来源:[J].科研管理, 2009, (02), pp.94-101CNKI
摘要:本文编制了结构化的变革型领导风格、人际信任与组织承诺等问卷,对来自多家企业的200多名管理者和员工进行了实证调查,采用结构方程模型对变革型领导风格、人际信任、组织承诺、创新文化与企业技术创新...
被引频次:42下载频次:1874
作者:杨建君 , 盛锁
来源:[J].科学学研究, 2007, (04), pp.787-792CNKI
摘要:分析股权结构与企业技术创新投入之间的关系,认为控制权私人收益是股权集中的原因之一,在此基础上,提出新的概念模型,并运用实证研究检验了关于股权结构、控制权私人收益和技术创新投入之间关系的相关假...
被引频次:57下载频次:787
作者:盛锁 , 杨建君 , 刘刃
来源:[J].科学学与科学技术管理, 2006, (04), pp.92-97CNKI
摘要:根据新古典经济学对市场结构的划分,讨论了完全竞争、完全垄断和介于二者之间的市场结构对技术创新的影响关系,特别是综述了国内外最新研究成果,指出其中存在的不足之处和共同之处,并分析了今后的研究趋...
被引频次:33下载频次:1651
作者:盛锁 , 杨建君 , 刘刃
来源:[J].科学学与科学技术管理, 2006, (04), pp.92-97CNKI
摘要:根据新古典经济学对市场结构的划分,讨论了完全竞争、完全垄断和介于二者之间的市场结构对技术创新的影响关系,特别是综述了国内外最新研究成果,指出其中存在的不足之处和共同之处,并分析了今后的研究趋...
被引频次:33下载频次:1651
作者:杨建君 , 李垣
来源:[J].科研管理, 2004, (03), pp.13-18CNKI
摘要:本文研究了企业技术创新活动中三类重要的主体 ,即股东、企业家与研发人员之间的激励关系 ,集中分析了股东从物质激励、能力激励和权力激励等方面对企业家进行创新激励和企业家从物质激励和环境激励等方...
被引频次:50下载频次:663

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