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作者:李旻
来源:[J].经济学, 2019, Vol.2 (2)FSP
摘要:绩效管理是人力资源管理的重要内容,其目的是为了调动员工的积极性,提高企业的业绩和管理水平。绩效管理是基于企业发展战略和经营目标等利益相关者的期望,在企业内部寻找价值驱动因素、为组织或员工设定...
作者:李旻 , 赵连阁
来源:[J].中国农村经济, 2010, (09), pp.68-75CNKI
摘要:本文利用辽宁省农村社会经济调查队2003~2008年的固定农户连续跟踪调查数据,对辽宁省农业劳动力老龄化的程度和速度进行了测定,并就农村劳动力流动对农业劳动力老龄化形成的影响进行了实证分析。分析表明:...
被引频次:24下载频次:1317
作者:李旻 , 赵连阁
来源:[J].农业经济问题, 2009, (10), pp.12-18+110CNKI
摘要:本文利用辽宁省农调队2003—2006年的农村固定农户连续跟踪调查数据,对辽宁省农业劳动力"老龄化"现象及其对农业生产的影响进行了实证分析。分析表明,辽宁省的农业劳动力已表现出"老龄化"现象,而且近年...
被引频次:35下载频次:1151
作者:李旻
来源:[J].1900, (1), pp.4-5Spandidos
作者:李旻
来源:[J].1900, (B12), pp.295-297Spandidos
作者:李旻
来源:[J].1900, (2), pp.110-111Spandidos

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